プログラム
私たちのプログラムは、国家職業訓練システムに関する政府の規制に従って構成されています。コンピテンシーベースの職業訓練プログラムの準備には、インドネ シア国家労働コンピテンシー基準 (SKKNI)、国際基準、および/または特別基準が参照されます。選択されたプログラムに従って、インドネシアの道徳的および文化的価値観、ならびに日本文化の紹介と研修が教え込まれます。
日本語教育(基礎)
日本の学校への準備を目的とした6か月の集中日本語プログラムには、JLPT N4およびJLPT N3認定試験の準備が含まれます。
日本語教育(専門職)
JLPT N3、JLPT N2、JLPT N1 認定試験、および日本で働くための特殊技能認定試験の準備を目的とした集中的な日本語プログラム。仕事の種類には、専門業務、特殊業務、スペシャリストなどがあります。
次の教育を受けるための一般要件
教育
最小 SMA/SMK
実務経験
無制限
年
18~35歳
他の
-
高校を卒業している
-
理想の身体を手に入れる
-
身体的または精神的な障害がないこと
性別
男女
健康
身体的にも精神的にも健康である
適性検査
心理検査、身体検査、健康検査、面接
日本で学ぶ・働くメリット
日本の先進国での生活経験
日本でのインターンシップや仕事中に、参加者はこれまでのインドネシアではほとんど見られなかった、ダイナミックで整然とした組織的な日常生活を経験します。
より多くの給料を得る
インドネシアのUMKと比べれば、当然日本で働く方が給料は高いです。
退職・ねんきん
日本で働きながら年金がもらえます。そのお金とは日本の年金保険料です。見習いや労働者は 3 年間の契約を完了すると年金を受け取ります。年金から受け取れる金額は、受け取る給与の額やその時の円為替レートにもよりますが、約8,000万円です。
健康保険施設
すべての日本企業は職場での健康と安全を非常に優先しているため、健康保険施設は会社によって保証されます。
カン・マナブン
多額の月給と退職金があれば、実習生や労働者は貯蓄に慣れるのに十分で、日本でのインターンシップから帰国した後、その貯蓄を将来の備えに充てることができます。